據了解，近期杜邦宣布將在全球裁員1700人，應對當下經濟環境不好的困境。在統計相關數據發現，2015年國內倒閉了上萬家企業，裁員降薪者更是勝不勝數，就連互聯網行業的龍頭老大BAT，也都在縮招，除此之外，包括銀行、制造行業、化工行業，幾乎都出現了前所未有裁員、降薪潮。這不僅僅是企業的問題，而是關系到我們每個人發展。

　　而出現此輪經濟下滑并非是突然事件，而是必然事件，因為隨著全球性人口老齡化問題日益突出，人口紅利逐步減少，造成了全球性的產能過剩，從而導致了全球性經濟環境下滑。所以此輪經濟恢復并不是朝夕之間，而是一個較為漫長的過程中，也許是20年，也許是30年。而在這個過程中當中，任何產品的市場空間都是在存量，而不是增量，這就對企業的發展提出了更高的要求。

　　作為化工行業，始終被認為是高污行業，在環保政策的高壓之下，很多化工企業的發展面臨著很大的生存壓力，而此次供給側改革就更使得化工行業雪上加霜了。在這些化工行業，涂料行業是一個最具代表性的行業，其主要原因在于，涂料行業從起步發展到成為今天世界涂料生產大國和消費大國僅用了數十年的時間，這種發展速度前所未有。

　　而在涂料行業快速發展的同時，也為今天很多弊端的出現埋下了伏筆。可以說國內的涂料企業都在忙著做市場，不管是經濟環境好，還是經濟環境不好，都忙著快速布局全國市場，在各地區都在大規模的新建廠區，搶占市場。而忽略了新產品、新技術的研發，這就導致國內涂料企業之間的競爭力低下，涂料產品同質化問題日益嚴重，涂料企業之間的不正當競爭也都是司空見慣，這對于整個涂料行業的發展是極為不利的。

　　這種發展模式已經不能適應目前市場的發展需求，在“十三五”開局之年，國家領導人提出并即將實施的供給側改革，將會淘汰掉一大批涂料企業低端涂料企業，這也是去產能環節中較為重要的一部分。關于供給側改革，習近平總書記在中央財經領導小組第十一次會議上的講話，更全面地為“供給側改革”下了定義：“要促進過剩產能有效化解，促進產業優化重組”。化解過剩產能，通過價格調整、企業整合淘汰、拓展外部市場是主要方式。

　　供給側改革給未來我國涂料行業的發展訂了基調，涂料行業的發展將會面臨翻天覆地的變化，在未來的發展過程中，涂料企業不會再以市場論英雄，而是品質將會成為未來涂料企業發展的主基調，這就要求涂料企業在未來的發展過程中，把發展重點放在新產品研發和提高產品質量方面。另外，據了解，上海部分銀行已經停止接收中小創股權質押，而且滬深300的質押率也由常規的50%，下調到了35%至40%。這將會命名一些沒有競爭力的小型涂料企業失去銀行的靠山，被徹底的市場化，這部分涂料企業沒有核心競爭力，遲早會被市場所淘汰。

　　那么在目前的市場環境當中，哪些涂料企業不會被淘汰掉呢?認為，首先擁有核心的競爭力，專注于涂料新技術和新產品的研發，致力于提高涂料產品質量的涂料企業將不會被市場所淘汰，而目前在國內涂料行業，這種企業少之又少。在目前的涂料行業中，70%的涂料企業都屬于中小型企業，這部分涂料企業占據著大部分國內涂料市場，然而，當環保壓力、供給傮改革、銀行貸款標準提高等多方面的因素影響之下，這80%的涂料企業當中，會有50%以上的小型涂料企業面臨著倒閉，即使不倒閉中型涂料企業，也將會采取裁員的方式縮減企業運營成本，保證企業的日常運作。

　　據了解，未來幾年里國內將會有300萬人面臨著失業，那么這300萬人里面會不會有你呢?如果你不想出現在這300萬人里，從現在開始就轉變吧，拋棄以前的你，重新塑造全新的你，就有每個人都改變了，企業才會越來越好，反而能夠在環境不好的情況下收益。作為涂料企業來說，未來的發展之路在于內增長。