- 可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)再獲提升

　　- 領(lǐng)跑國(guó)際評(píng)級(jí)及指數(shù)

　　- 明確未來(lái)工作重點(diǎn)

　　- 全面的數(shù)字化可持續(xù)發(fā)展報(bào)告

　　“在2016年，我們?cè)俅翁嵘�了可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的表現(xiàn)，并取得切實(shí)成效。我們?cè)谥饕獓?guó)際評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及指數(shù)方面取得的杰出成果也反映了漢高促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的努力。”漢高人力資源部執(zhí)行副總裁兼可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)主席凱瑟琳·蒙格斯(Kathrin Menges)女士表示。

　　2016年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告

　　“我們希望對(duì)實(shí)現(xiàn)國(guó)際社會(huì)的全球性可持續(xù)發(fā)展以及氣候保護(hù)目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。為此，我們將在整個(gè)價(jià)值鏈上推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，”凱瑟琳·蒙格斯女士說(shuō)道：“我們已為自己設(shè)定了宏偉目標(biāo)，并希望對(duì)社會(huì)進(jìn)步做出更多貢獻(xiàn)。”

　　凱瑟琳·蒙格斯(Kathrin Menges) 漢高人力資源部執(zhí)行副總裁兼可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)主席

　　創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值

　　以更少資源創(chuàng)造更多價(jià)值：這是漢高長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)。漢高希望為客戶和消費(fèi)者以及整個(gè)社會(huì)創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值。同時(shí)，公司意欲顯著改善資源使用情況：到2030年，漢高希望將資源使用效率提升3倍。

　　在上個(gè)財(cái)年中，漢高再次在實(shí)現(xiàn)2020年的中期目標(biāo)方面取得了切實(shí)進(jìn)展(基準(zhǔn)年為2010年)：

　　能耗和二氧化碳排放量(每噸產(chǎn)品)減少22%(2020年的目標(biāo)：減少30%)。

　　產(chǎn)生的廢棄物量(每噸產(chǎn)品)減少26%(2020年的目標(biāo)：減少30%)。

　　用水量(每噸產(chǎn)品)減少23%(2020年的目標(biāo)：減少30%)。

　　職業(yè)安全(每百萬(wàn)工時(shí))改善17%(2020年的目標(biāo)：改善40%)。

　　凈銷售額(每噸產(chǎn)品)增加8%(2020年的目標(biāo)：增加22%)。

　　總體來(lái)說(shuō)，與2010基準(zhǔn)年相比，漢高將其創(chuàng)造的價(jià)值與對(duì)環(huán)境影響的比值提高了42%。到2020年，公司計(jì)劃將其資源使用效率提升75%。

　　評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與指數(shù)的領(lǐng)先地位得到確認(rèn)

　　漢高的可持續(xù)業(yè)務(wù)實(shí)踐及努力也給可持續(xù)發(fā)展專家、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)以及資本市場(chǎng)留下了深刻的印象：漢高在道瓊斯可持續(xù)發(fā)展世界指數(shù)(DJSI World)、富時(shí)社會(huì)責(zé)任指數(shù)、STOXX全球ESG領(lǐng)導(dǎo)者指數(shù)、Euronext Vigeo世界120指數(shù)、全球挑戰(zhàn)指數(shù)以及MSCI世界ESG指數(shù)等榜單中占據(jù)重要位置。公司還在媒體與投資研究公司《企業(yè)騎士》(Corporate Knights)的“全球可持續(xù)發(fā)展企業(yè)100強(qiáng)”榜上位列第15名。在Oekom研究中心與Sustainalytics的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中，漢高均被評(píng)為該領(lǐng)域的領(lǐng)先公司。

　　“員工對(duì)我們?nèi)〉玫倪M(jìn)展起到?jīng)Q定性作用 ”

　　為了加強(qiáng)在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，漢高明確了一系列工作重點(diǎn)：除了通過(guò)更為有效的可持續(xù)業(yè)務(wù)實(shí)踐進(jìn)一步強(qiáng)化可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)之外，公司還致力于促進(jìn)員工對(duì)可持續(xù)發(fā)展事宜的參與。凱瑟琳·蒙格斯表示：“員工對(duì)我們?nèi)〉玫倪M(jìn)展起到?jīng)Q定性作用。迄今已有1萬(wàn)多名員工完成相關(guān)培訓(xùn)課程，成為可持續(xù)發(fā)展大使。他們已掌握必要的知識(shí)，能夠向同事、供應(yīng)商、客戶甚至在校兒童推廣可持續(xù)發(fā)展行為的重要性。我們?yōu)樗麄兊臒o(wú)私奉獻(xiàn)感到自豪，并希望繼續(xù)提供支持。我們的目標(biāo)是讓所有漢高員工都成為可持續(xù)發(fā)展大使，并積極倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展。”

　　宏偉目標(biāo)

　　漢高的另一個(gè)工作重點(diǎn)是最大限度地發(fā)揮自身對(duì)可持續(xù)發(fā)展行為的影響。到2030年，公司致力于將其自身生產(chǎn)造成的碳足跡降低75%。凱瑟琳·蒙格斯女士說(shuō)道：“只有我們做出改變，并在從供應(yīng)商到客戶的整個(gè)價(jià)值鏈上都取得進(jìn)展，才能實(shí)現(xiàn)這些宏偉目標(biāo)。”例如，漢高已設(shè)定目標(biāo)，計(jì)劃到2020年幫助客戶和消費(fèi)者減少5000萬(wàn)公噸碳排放。公司對(duì)社會(huì)進(jìn)步的支持將特別關(guān)注進(jìn)一步改善女性收入和發(fā)展機(jī)會(huì)，以及公司供應(yīng)鏈中相關(guān)工人的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。

　　全面的數(shù)字化報(bào)告

　　漢高的年度《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》是有關(guān)公司可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和表現(xiàn)的主要信息來(lái)源。去年，漢高以書(shū)面和電子形式發(fā)布了第25期《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，并宣布今后所有此類報(bào)告都將僅以數(shù)字形式發(fā)布，即帶有豐富鏈接、翔實(shí)信息和便捷導(dǎo)航的交互式PDF文件，并為更廣闊的目標(biāo)群體準(zhǔn)備了更為緊湊的版式。該報(bào)告與同期發(fā)布的《年度報(bào)告》共同提供業(yè)務(wù)、環(huán)境及社會(huì)各個(gè)角度的全面報(bào)告。

　　漢高以交互式PDF文件形式僅在線上發(fā)布數(shù)字化可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，并為更廣闊的目標(biāo)群體準(zhǔn)備了更為緊湊的版式