10月27日，紅寶麗創業三十周年暨上市十周年創新發展大會、全國企業文化示范基地現場會在紅寶麗集團總部舉行。來自相關行業協會。地方政府、合作伙伴兄弟企業及社會各界400多名嘉賓出席了會議。

　　大會伊始，紅寶麗創始人、董事長苪敬功上臺致辭。他表示，紅寶麗在高淳化肥廠泡沫車間虧損嚴重、外部環境復雜多變的時代環境下誕生，風風雨雨三十年，離不開大家的幫助，向這個偉大的時代致謝，

　　并向并肩同行的合作伙伴致謝，向風雨同舟的紅寶麗人致謝。至真至誠的致辭，讓現場所有人為之動容。

　　中國中小企業協會會長李子彬、南京市常務副市長劉以安、高淳區委書記霍慧萍代表協會與政府部門致辭，表示對紅寶麗集團一如既往地支持。原南京市委副書記汪正生代表在高淳工作過的老同志講話。合作伙伴代表博西家用電器投資(中國)有限公司高級副總裁兼首席運營官周小天博士、無棣鑫岳集團董事長王玉瑞發言。同時，大會還對一批員工進行了表彰，其中董事長苪敬功榮獲紅寶麗三十年終身成就獎。

　　本次大會的另一個重要主題是：全國企業文化示范基地現場會中國企業聯合會。中國企業家協會駐會副會長尹援平向紅寶麗授予了“全國企業文化示范基地”的獎牌——這是企業文化領域的最高獎項。

　　1987年，時任高淳化肥總廠供銷科副科長的芮敬功，用挑重擔，帶領12名工人承包了虧損嚴重的泡沫車間，創業大賽大幕由此揭開。1991年，經南京市計劃委員會批準，紅寶麗的前身——南京市聚氨酯化工廠成立。1994年，南京市聚氨酯化工廠率先改制為股份有限公司，再次大膽地站在了改革的浪尖上。紅寶麗不斷發展，經過八年的精心籌備，2007年紅寶麗股份在深交所成功上市。2015年起，紅寶麗史上最大的項目——泰興化學公司環氧丙烷項目開工，標志著紅寶麗開始向上游拓展，發展進入歷史新篇章。

　　紅寶麗自創立以來就高度重視企業文化的建設。1996年，公司投入資金30多萬元，邀請同濟大學和復旦大學的四位著名教授，耗時半年為紅寶麗導入了企業形象系統(CIS)。期間，不斷對企業文化體系進行豎立和完善，形成了具有紅寶麗特色的企業文化，先后榮獲中企聯辦法的全國企業文化成果獎、全國企業文化優秀案例獎、全國企業文化建設突出貢獻人物，全國企業文化示范基地，成為中企聯企業文化獎項大滿貫。

　　創新是核心，發展是硬道理!紅寶麗始終將自身聚焦于化工新材料領域，保持在聚醚、醇胺兩大傳統主營業務上的領先優勢，加大在高阻燃聚氨酯保溫板材、鋰電正極材料、環氧丙烷、過氧化二異丙苯等新材料、新產品的創新力度，做好產業鏈往上下游延伸，打造產業一體化競爭優勢，實現集團“做強、做大、做長”的發展目標。